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【填空题】

对一个成功的软件来说，只有经过（），这样一个不断的循环过程，才能获得较高的产品质量。

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第1题

[判断题] 对一个成功的软件来说，只有经过编码、测试、再编码、再测试，这样一个不断的循环过程，才能获得较高的产品质量。

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第2题

[判断题] 一般来说，软件只有在其行为与设计者的目标一致的情况下才能成功。

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第3题

[单选题] P-D-C-A管理循环是管理学中一个重要的知识点。对于客户经理来说，对客户的营销过程实质上也是一个管理过程。任何营销活动都不是盲目的，必须经过周密的计划和准备，这样才能保证营销活动获得较高的成功率。以下P-D-C-A解释错误的一项是（）。

A、Plan（计划） B、Check（检查） C、Authority（授权）

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第4题

[填空题] 软件设计模式是对软件设计经验的总结，是对软件设计中（）下反复出现的设计问题的、经过验证的、成功解决方案的描述。

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第5题

[填空题] 对（）来说，一个方案只有一个结果

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第6题

[填空题] 一个对风险评价很有用的技术就是定义风险参照水准。对于大多数软件项目来说，（）、（）、（）就是典型的风险参照水准。

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第7题

[单选题] ‏对一个基本块来说，（）。

A、只有一个入口语句和一个出口语句 B、有一个入口语句和多个出口语句 C、有多个入口语句和一个出口语句 D、有多个入口语句和多个出口语句

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第8题

[] 《资本论》中有这样的表述“对上衣来说，无论是裁缝自己穿还是他的顾客穿，都是一样的”，这样只有因为无论谁穿（）。

A、A.上衣都是抽象劳动的结果 B、B.上衣都起到着价值的作用 C、C.上衣都起到着使用价值的作用 D、D.上衣都是社会劳动的结果

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第9题

[简答题] 通过分析企业的招聘广告发现，企业招聘广告中，80%以上的企业只给出了“入职要求”，没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告：“招聘：软件工程师2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作以验。”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护工作。这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会在犹豫中放弃；由于要筛选大量不合适的简历等，又影响了招聘工作的效率和质量。高素质的人才通常还会疑问：一个公司如果连招聘广告都做不好，这样的公司有前途吗？有了这样的疑问，当然就会影响其投递简历。说明怎样正确设计岗位说明书。

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