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【单选题】

2017年，淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核，继续实施（），完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度，推进领导干部能上能下。

A、阶梯式培养

B、成长计划

C、培养计划

D、瘦身计划

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第1题

[单选题] 2017年淮北矿业集团始终把（）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。

A、风险预控 B、安全文化 C、体系建设 D、班组建设

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第2题

[单选题] 2017年淮北矿业集团将体系建设与日常安全管理紧密融合，严格落实要素流程化管理和（）检查考核，提高整体建设水平。

A、要素式 B、千分制 C、菜单式 D、要素负责制

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第3题

[单选题] 2017年淮北矿业集团将狠抓干部严细实作风，领导干部的作风是安全工作的（），抓安全必须从严管干部和严管干部作风抓起。

A、晴雨表 B、着力点 C、牛鼻子 D、关键点

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第4题

[单选题] 2017年淮北矿业集团利润目标（）亿元，力争（）亿元。

A、12；15 B、10；15 C、10；12 D、8；10

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第5题

[单选题] 2017年，淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高（）吨，达到（）万吨。

A、7000；8.5 B、8500；9.5 C、8000；9 D、9000；10

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第6题

[单选题] 2017年淮北矿业集团商品煤产量目标（）万吨，其中精煤产量（）万吨。

A、2860；1157 B、2860；1167 C、2850；1157 D、2960；1127

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第7题

[单选题] 2017年，淮北矿业集团大力实施精准搬迁，全年征迁费用控制在（　）亿元以内。

A、5 B、3 C、2 D、4

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第8题

[单选题] 2017年，淮北矿业集团安排（）亿元工资预算，用于奖励各单位广大职工抓好体系建设。

A、1 B、4 C、2 D、3

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第9题

[单选题] 2017年淮北矿业集团公司营业收入目标（）亿元，其中煤炭收入（）亿元。

A、550；80 B、600；150 C、550；145 D、500；145

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