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【判断题】

残疾人康复的目的不仅是使残疾人去适应环境,还要通过改变环境促进社会一体化。

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第1题

A、一般而言,疾人康复指医疗康复、社会康复、职业康复,瑞典疾人康复还包括综合康复  B、社会康复使疾人恢复到能够融入社会、进行社会交往交流状态,职业康复要求疾人恢复或者说康复到能够胜任他工作需要水平  C、综合康复指经过康复可以使当事人身体、器官功能得到恢复,可以出行增加社会接触、胜任工作,可以生活得更舒服更自由,实现理想等  D、瑞典综合康复专门针对疾人,由社会保险局、医疗照料服务局、社会服务局、就业服务局及劳动力市场协会等五大部门联合实现  

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第2题

A、发布疾人就业信息、组织开展疾人职业培训  B、为疾人自主择业提供必要帮助  C、为用人单位安排疾人就业提供必要支持  D、为疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  

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第3题
[多选题] 某市疾人就业服务机构为帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否为疾人提供就业岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对性技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例企业为疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先为履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息精神还感染了其他职工,成为企业文化建设一个非重要方面。于决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同时,公司还会通过针对疾人特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低疾人操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。疾人就业服务机构对疾人就业应该提供哪些服务?()

A、发布疾人就业信息  B、组织开展疾人职业培训;为疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  C、为疾人自主择业提供必要帮助  D、为用人单位安排疾人就业提供必要支持  

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第4题

A、加大职业技能培训和岗位开发力度,稳定和扩大疾人就业;规范疾人就业服务体系,保障有就业需求疾人普遍得到就业服务和职业培训  B、完善疾人教育体系,健全疾人教育保障机制。适龄残疾儿童少年普遍接受义务教育,积极发展残疾儿童学前康复教育,大力发展疾人职业教育,加快发展疾人高中阶段教育和高等教育  C、疾人教育应重点发展学前康复教育,其次职业教育,然后高中及高等教育  D、实现疾人同步小康,教育和就业都重要推动因素  

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第5题

A、当前疾人文化体育工作重点更多放在了疾人基本文化服务和疾人群众体育上  B、当前疾人文化体育工作致力于帮助疾人更加便利地享有普惠性公共文化和体育健身服务  C、当前疾人文化体育工作努力为疾人提供个性化文化服务,如为盲人提供盲文和有声读物服务  D、疾人文化体育工作相对于康复、教育、就业,需求迫切性要低很多,应在康复、教育、就业等问题彻底解决之后再重点发展  

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第6题

A、目前,我国处于就业年龄段、具有就业条件和劳动愿望疾人,80%以上都实现了稳定就业  B、当前,相对疾人康复、教育而言,疾人就业更加困难问题  C、疾人就业从根本上解决疾人问题关键  D、集中就业疾人传统就业模式,但近年来,集中就业幅度大幅下降  

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第7题

A、帮助服务对象识别高危致死因素并及早采取措施  B、帮助疾人获得经济独立和社会保障  C、在社区中普及致死原因方面知识  D、提供康复信息,帮助疾人获得各种康复功能训练  E、挖掘服务对象潜力,恢复疾人社会功能  

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第8题
[单选题] 某市疾人就业服务机构为帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否为疾人提供就业岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对性技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例企业为疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先为履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息精神还感染了其他职工,成为企业文化建设一个非重要方面。于决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同时,公司还会通过针对疾人特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低疾人操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。A公司已经达到安排疾人就业规定比例,但还要求继续安排疾人就业,针对这种行为,下列说法正确()

A、给予肯定和支持,并可以作为典型案例进行宣传和奖励  B、属正常现象,该企业只发现了疾人身上价值而已,觉着合适才如此  C、难以理解  D、企业应按照国家规定标准,不能安排超过比例疾人  

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第9题

A、多收保障金为疾人事业服务  B、促进单位安置疾人  C、增加疾人就业谈判筹码  D、惩罚未按规定安置疾人企业  

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