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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

为了加强饭店绿色人力资源管理,应该招收具有哪种的员工()

A、A、服务意识

B、B、保险意识

C、C、健康意识

D、D、环保意识

更多“为了加强饭店绿色人力资源管理,应该招收具有哪种的员工()”相关的问题
第1题

A、推动经济体制改革,为绿色人力资源管理的实施创造条件  B、利益相关者推动企业实施绿色人力资源管理  C、员工利益的发挥  D、进行绿色人力资源招聘管理  

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第2题

A、合理组织生产经营活动  B、有效利用人力、财力、物力等各种资源  C、促进技术进步,不断提高企业竞争实力  D、加强职工教育,开发人力资源  E、协调内外关系,增强企业的环境适应性  

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第3题

A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称  B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门的人力资源管理  C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理  D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统  

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第4题

A、人力资源管理联结并整合于组织战略  B、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从  C、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励  D、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行  

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第5题

A、制订人力资源规划  B、分析人力资源供需情况  C、职务分析  D、制订人力资源管理制度  

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第6题

A、维持饭店的经营运转  B、为管理提供依据  C、了解和掌握由于人力过剩而带来的问题  D、预见饭店人力缺乏而可能产生的困难  

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第8题

A、人力资源的需求  B、人力资源的供给  C、人力资源的流动  D、人力资源的成本  

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第9题

A、力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式  B、采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务  C、人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系  D、人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系  

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