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【单选题】

参与制定质量管理制度，参与制定工序质量控制措施是（）的主要职责之一。

A、安全员

B、资料员

C、质量员

D、施工员

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第1题

[单选题] 以下哪项不属于质量员岗位职责（）。

A、参与进行施工质量策划 B、参与材料、设备采购 C、参与制定工序质量控制措施 D、参与制定管理制度

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第2题

[单选题] 以下哪项不属于质量员岗位职责（）

A、参与进行施工质量策划 B、检测技术不完善 C、参与制定工序质量控制措施 D、参与制定管理制度

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第3题

[多选题] 质量员的主要职责有（）

A、参与进行施工质量策划 B、参与材料、设备的采购 C、参与制定质量通病预防和纠正措施 D、参与组建项目劳务管理机构 E、参与制定劳务管理制度

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第4题

[] 劳务员的主要职责有（）

A、A.参与制定劳务管理计划 B、B.参与组建项目劳务管理机构 C、C.参与制定劳务管理制度 D、D.参与编制、实施劳务纠纷应急预案 E、E.参与施工项目的协调管理

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第5题

[多选题] 业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对（）、（）、（）、及（）等的管理与考核。

A、客户经理 B、柜员业务量 C、业务质量 D、服务质量 E、劳动纪律

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第6题

[多选题] 政府对建设工程质量监督的职能主要有（）

A、制定行业质量管理规程 B、认证施工项目的质量管理体系 C、监督工程建设参与各方主体的质量行为 D、监督检查工程实体质量 E、监督工程质量验收

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第7题

[判断题] 质量反馈到上道工序制定预防措施，质量前馈到下道工序，制定实施对策。

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第8题

[单选题] 对大修、维修回厂后的设备使用前（）。

A、制定安全操作规程； B、制定安全管理制度； C、制定质量管理制度； D、制定合同管理制度。

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第9题

[] 如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）

A、A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功 B、B.或者髙层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功 C、C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功 D、D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

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