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A、一种测定个体在人际交往与相互作用过程中形成喜爱、冷淡或反感的数量指标的方法 B、目的是发现群体中最能发挥作用的人，而不是最受人喜欢的人 C、隐去了真实的目的 D、被试在不知不觉中反映了自己的真实心理
A、《改进外交官的甄选》 B、《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》 C、《人际关系胜任力》 D、《测量胜任力而不是智力》
A、行为评定法 B、心理测验法 C、自我报告法 D、社会测量法
A、观察法 B、谈话法 C、社会测量法 D、问卷法
A、贝尔斯测量法 B、多维标度法 C、社会测量法 D、问卷调查发 E、社会测量图式 F、社会测量矩阵
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