目标管理理论的理论基础是（）。

A、科学管理理论

B、行为科学理论

C、权变管理理论

D、科学管理理论与行为科学理论的有效统一

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第1题

[填空题] 绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）

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第2题

[单选题] 绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。

A、控制论、系统论、相对论 B、工作分析、目标设置与目标一致理论 C、控制论、系统论、信息论 D、激励理论、成本收益理论、权变理论等

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第3题

[单选题] 目标管理理论的理论基础是（）。

A、科学管理理论 B、行为科学理论 C、科学管理理论与行为科学理论的有效统一

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第4题

[] （）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论，是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

A、A.目标管理理论 B、B.目标设置理论 C、C.激励理论 D、D.权变理论

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第5题

[单选题] 目标管理理论的理论基础是（）。

A、科学管理理论 B、行为科学理论 C、权变管理理论 D、科学管理理论与行为科学理论的有效统一

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第6题

[单选题] 目标管理的的理论基础是（）。

A、X理论Y理论 B、需要层次理论 C、双因素理论 D、公平理论

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第7题

[] 在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论？其主要内容为何？

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第8题

[] 美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了（）。

A、A.目标管理理论 B、B.目标设置理论 C、C.组织公平感理论 D、D.权变理论

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第9题

[单选题] 下列不属于古典管理理论的意义的是（）。

A、古典管理理论确立了管理学是一门科学 B、古典管理学家同时也建立了有关的组织理论 C、理性的行政组织体系最符合理性原则，是达到目标、提高劳动生产率的最有效的形式 D、为后来的行为科学和现代管理学派奠定了管理学理论的基础

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