A、X理论Y理论
B、需要层次理论
C、双因素理论
D、公平理论
A、控制论、系统论、相对论 B、工作分析、目标设置与目标一致理论 C、控制论、系统论、信息论 D、激励理论、成本收益理论、权变理论等
A、A.目标管理理论 B、B.目标设置理论 C、C.激励理论 D、D.权变理论
A、科学管理理论 B、行为科学理论 C、科学管理理论与行为科学理论的有效统一
A、科学管理理论 B、行为科学理论 C、权变管理理论 D、科学管理理论与行为科学理论的有效统一
A、目标管理是一种“管理中的管理” B、目标管理实质上是一种面向管理的管理 C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力 D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
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