A、工作目标
B、工作内容
C、工作的性质和范围
D、工作职责
E、任职资格
A、A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用 B、B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲 C、C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同 D、D.访谈后应撰写访谈纪要,记录访谈的内容
A、在访谈前应熟悉访谈问卷的内容 B、准备好访谈所需要的资料 C、要尽可能了解被访者 D、要有耐心
A、A.业务流程与管理 B、B.基础资产选调流程 C、C.证券化业务会计处理方法 D、D.持续监控风险
A、确立研究的目的 B、考虑具体的访谈方式和访谈对象 C、访谈问题的设计 D、做好访谈前的准备工作 E、进行预谈并修订访谈计划
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