简述推行绩效预算的意义。

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第1题

[简答题] 鉴于在我国实行政府预算绩效管理制度的主要条件正在逐步形成，政府便可以结合国家的经济发展水平，分步骤地在全国推行绩效预算。现阶段，可尝试推行的相关措施有哪些？

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第2题

[简答题] 推行绩效预算可以达到怎样的有益效果？

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第3题

[] 如果Y寿险公司需要向员工们解释推行绩效奖励计划的意义，则可以引用的理由包括（）： ①有助于减少管理人员的工作量； ②有利于吸引大家对组织战略的关注； ③有利于保持薪酬的灵活性； ④有利于组织绩效的改善。

A、如果Y寿险公司需要向员工们解释推行绩效奖励计划的意义，则可以引用的理由包括（）： B、①有助于减少管理人员的工作量； C、②有利于吸引大家对组织战略的关注； D、③有利于保持薪酬的灵活性； E、④有利于组织绩效的改善。

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第4题

[单选题] 在政府预算发展史上，最早提出并推行绩效预算的是（）。

A、美国胡佛委员会 B、美国农业部 C、英国国防部 D、英国农业部

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第5题

[简答题] 简述绩效预算与传统预算方法的区别。

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第6题

[简答题] 简述绩效预算与投入预算的区别。

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第7题

[多选题] 对于绩效预算，下列说法正确的是：（）。

A、在胡佛委员会的建议下，美国于1949年首次大范围内采用了正式绩效预算模式 B、绩效预算就是以项目的绩效为目的 C、绩效预算以成本的观念来衡量工作成果，对每个项目都必须经过科学的论证和评估，这对监督和控制财政支出、防止浪费都有积极作用 D、绩效预算重视对预算支出效益的考察，使预算可以反映支出所产生的预计效益 E、绩效预算是以成本-收益分析确定的支出费用为基础和管理的预算