【简答题】
查看正确答案A、订立劳动合同方面存在的原因 B、劳动者单方解除劳动合同时存在的主要问题 C、企业单方面解除劳动合同存在的问题 D、相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化
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第4题
A、合同订立以后善意一方可以不履行合同 B、先履行合同一方如果有对方抽逃资金丧失信誉经营恶化的证据可以单方面终止合同 C、先履行合同一方在对方不能提供担保时可以单方面解除合同 D、不安抗辩权的一方应当将不安情形及时通知对方
第6题
A、A.刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，因为买卖不破租赁 B、B.刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，但仍可通过事后与张老板友好协商的方式进行补救 C、C.刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，但所签订的厂房买卖合同可以继续有效 D、D.刘老板单方要求终止租赁合同的行为是不合法的，但只要其事后给张老板适当的补贴即可
第7题
A、由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 B、由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 C、由企业和员工单方面或共同出资，通过政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 D、由企业和员工单方面或共同出资，通过政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障
