A、循序渐进
B、适度发展
C、赢利激励
D、寓义于利
更多“兴业银行提出（）的社会责任履行方式，将社会责任与银行自身业务相结合”相关的问题
A、履行社会责任是兴业银行可持续发展战略的重要组成部分和重要的创新实践 B、注重理念培训和工作方法培训，完善培训教材和培训渠道，全面、有效提升兴业银行社会责任工作能力 C、逐步建立适用于兴业银行的企业社会责任指标体系，用于指导和评价兴业银行各机构社会责任工作情况 D、各分行自行开展信息收集，报送总行，总行法律与合规部负责总行各部门的信息收集和报送工作
A、A.严格遵守我国环境与社会相关法律规范，依法合规经营 B、B.努力将资金投向于那些有利于识别和解决经济、环境与社会风险的可持续项目，积极倡导为生态保护、生态建设和绿色产业融资，并不断完善金融工具 C、C.努力建设环保型银行，在外部管理上推动节能减排降耗行为，在企业文化上倡导环境与社会风险意识 D、D.持续关注并不断改进环境与社会风险管理措施，根据不断变化的外界条件和信息，进行定期评审与修订，以保证兴业银行环境与社会管理体系的充分适用性
A、制定并不断完善信贷流程，将我国法律规范及赤道原则所要求的行业规范、限制性要求、借款人义务等内容体现到兴业银行相关制度中，规范兴业银行环境与社会信贷审查、审批程序 B、贷款流程中加强对客户的专业指导和支持，协助其履行环境与社会义务，为其解决环境相关问题，并提供相关金融产品与服务 C、加强员工教育，鼓励树立科学节能意识，促进节能降耗、保护环境的理念执行，实现兴业银行“建设节约型银行”的目标 D、建立健全同金融的可持续性发展相关的培训体系，使兴业银行环境与社会管理体系从书面计划转化为有效的运行过程
A、违规失职行为责任人如已被国家机关追究责任的，兴业银行将不再进行内部问责 B、违规问责的处理方式包括经济处理、纪律处分和其他处理方式 C、经济处罚应保障责任人的最低生活水平 D、受到纪律处分的责任人，在纪律处分期限内不得晋升行政职务职级、专业职务序列等级、业务职级序列等级、行员职等以及根据兴业银行人力资源管理规定的其他级别，并取消评优评先资格
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