A、理念培养与工作方法培训
B、建立社会责任工作信息定期报送机制
C、建立社会责任工作评价机制
D、反腐败与反商业贿赂
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A、履行社会责任是兴业银行可持续发展战略的重要组成部分和重要的创新实践 B、注重理念培训和工作方法培训，完善培训教材和培训渠道，全面、有效提升兴业银行社会责任工作能力 C、逐步建立适用于兴业银行的企业社会责任指标体系，用于指导和评价兴业银行各机构社会责任工作情况 D、各分行自行开展信息收集，报送总行，总行法律与合规部负责总行各部门的信息收集和报送工作
A、建立环境与社会风险管理体系，完善兴业银行系统化的环境与社会风险管理架构、政策、流程、工具和方法 B、保证风险管理的独立性、有效性，完善风险制衡机制 C、提升环境与社会风险管理专业能力和水平，开发符合兴业银行需要的管理模式和工具 D、强化数据、系统及方法等基础工作建设
A、建立环境与社会风险管理体系，完善兴业银行系统化的环境与社会风险管理架构、政策、流程、工具和方法 B、保证风险管理的独立性、有效性，完善风险制衡机制 C、提升环境与社会风险管理专业能力和水平，开发符合兴业银行需要的管理模式和工具 D、提升外部能力
A、A.严格遵守我国环境与社会相关法律规范，依法合规经营 B、B.努力将资金投向于那些有利于识别和解决经济、环境与社会风险的可持续项目，积极倡导为生态保护、生态建设和绿色产业融资，并不断完善金融工具 C、C.努力建设环保型银行，在外部管理上推动节能减排降耗行为，在企业文化上倡导环境与社会风险意识 D、D.持续关注并不断改进环境与社会风险管理措施，根据不断变化的外界条件和信息，进行定期评审与修订，以保证兴业银行环境与社会管理体系的充分适用性
A、从战略高度重视银行社会责任与可持续发展 B、在优化组织机构和内部控制中落实可持续发展 C、通过企业文化建设传导社会责任理念；以公益创新实践可持续金融 D、在业务拓展中体现银行可持续发展；循序渐进落实可持续发展理念
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