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【单选题】

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A、6个月

B、一年

C、二年

D、五年

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第1题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。

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第2题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法正确的是？（）

A、获得国家电网公司特等劳动模范一次性奖励15000元 B、劳动模范荣誉称号的一次性10000元 C、获得国家电网公司青年岗位能手一次性奖励5000元 D、国家电网公司青年五四奖章的，一次性奖励5000元

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第3题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》中的表彰奖励标准规定，获得国家电网公司特等劳动模范的一次性奖励（）。

A、5000元 B、8000元 C、10000元 D、15000元

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第4题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。

A、员工奖惩工作领导小组 B、公司总部 C、公司绩效管理委员会 D、公司企业负责人年度业绩考核委员会

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第5题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。

A、依法合规 B、奖惩分明 C、公平公正 D、公开透明

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第6题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。

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第7题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工有以下（）行为的，予以惩处。

A、违反国家法律法规的 B、违反劳动纪律的 C、违反工作纪律的 D、违反廉洁从业规定的

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第8题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，根据荣誉级别，公司一般会相应在进行物质奖励。

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第9题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对于员工的何种行为，公司将予以惩处？（）

A、违反劳动纪律：如经常迟到、早退 B、违反工作纪律：如玩忽职守 C、违反廉洁从业规定 D、以上选项都正确

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第10题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。

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