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【判断题】

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程的行为属于违反劳动纪律范畴的。

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第1题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，对于员工的何种行为，公司将予以惩处？（）

A、违反劳动纪律：如经常迟到、早退 B、违反工作纪律：如玩忽职守 C、违反廉洁从业规定 D、以上选项都正确

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第2题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，下列不属于违法廉洁从业规定的是（）。

A、贪污受贿 B、以权谋私 C、挥霍浪费 D、玩忽职守

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第3题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。

A、员工奖惩工作领导小组 B、公司总部 C、公司绩效管理委员会 D、公司企业负责人年度业绩考核委员会

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第4题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。

A、依法合规 B、奖惩分明 C、公平公正 D、公开透明

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第5题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，张某因工作表现突出，获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的，应当一次性奖励3000元。

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第6题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，根据荣誉级别，公司一般会相应在进行物质奖励。

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第7题

[判断题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。

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第8题

[多选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩遵循的原则有（）。

A、客观合理 B、依法合规 C、奖惩分明 D、公平公正

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第9题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，受到表彰的员工，可给予一定的物质奖励。公司表彰的荣誉称号对应的物质奖励标准根据社会经济发展情况适时进行调整。目前，获得国家电网公司技术能手荣誉称号、国家电网公司先进工作者、国家电网公司青年五四奖章的，一次性奖励为多少？（）

A、2000元 B、3000元 C、5000元 D、8000元

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