【判断题】
查看正确答案A、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无须向甲公司支付违约金 B、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效 C、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用 D、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
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第2题
A、A.王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同 B、B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同 C、C.甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿 D、D.王某有权要求甲公司支付经济补偿
第3题
A、王某重复保险，两份保险合同均无效，保险公司不负赔偿责任 B、甲、乙保险公司各应向王某支付15万元的赔偿金 C、甲保险公司向王某支付15万元的赔偿金，乙保险公司向王某支付5万元赔偿金 D、甲、乙保险公司各向王某支付10万元的赔偿金
第6题
A、A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期 B、B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元 C、C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期 D、D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
