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【填空题】

根据工作性质，医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。

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第1题

[填空题] 岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。

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第2题

[多选题] 根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。

A、决策岗位 B、管理岗位 C、专业岗位 D、执行岗位 E、生产岗位

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第3题

[多选题] 按岗位实际承担者的性质和特点进行分类，一般可将工人岗位分为（）。

A、基本生产岗位 B、辅助生产岗位 C、生产管理岗位 D、生产技术岗位 E、后勤服务岗位

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第4题

[填空题] 岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。

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第5题

[填空题] 常用反馈根据性质不同可分为两种：（）和（）。根据其在系统中的位置不同可分为（）和（）。主反馈性质一般是（）反馈。要使系统稳定必须使用负反馈。要使动态过程稳定可考虑使用（）反馈。

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第6题

[判断题] 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。

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第7题

[判断题] 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。

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第8题

[] 国家根据人民警察的工作性质、任务和特点，分别规定不同岗位的服务年限和不同职务的最高年龄。（）

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第9题

[判断题] 强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。

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