A、合同的存在 B、减少不确定性风险 C、工资调整的时滞 D、工资的刚性
A、A.工会力量 B、B.政府最低工资限制 C、C.效率工资理论 D、D.内部人与外部人 E、E.合同限制
A、最低工资法 B、劳动工会 C、效率工资 D、劳动者的偏好
A、老板吝啬 B、经济萧条 C、工资刚性 D、以上都是
A、工资粘性 B、工资刚性 C、价格刚性 D、价格粘性
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