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【问答题】

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确怎么办?

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第5题

A、劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同  B、用人单位应当按照劳动合同约定国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬  C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件劳动者可与之解除  D、劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同  

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第6题

A、按劳动合同履行  B、按集体合同履行  C、劳动合同约定标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行,低于最低工资的按照集体合同履行  D、按照当地最低工资发放  

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第7题

A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的,允许用人单位劳动者双方当事人约定  B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位劳动者自行商定;劳动合同的终止条件是法定的,允许用人单位劳动者双方当事人约定  C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的,允许用人单位劳动者双方当事人约定劳动合同的终止条件是由用人单位劳动者自行商定的  D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位劳动者自行商定  

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