【判断题】
查看正确答案A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效 B、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失 C、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低 D、劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬
搜题
更多“劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。”相关的问题
第2题
A、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的 B、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的 C、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 D、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
第5题
A、用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的 B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 C、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D、劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
第6题
A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的 B、劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的 C、劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的 D、劳动者在用人单位连续工作满十年的
第9题
A、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C、以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D、劳动者被依法追究刑事责任的 E、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
