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【多选题】

组织文化的结构层次是什么？（）

A、物质层

B、基础层

C、制度层

D、精神层

E、心理层

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第1题

[填空题] 组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。

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第2题

[填空题] 组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。

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第3题

[多选题] 组织文化的结构层次包括（）

A、物质文化 B、表层文化 C、中介文化 D、深层文化 E、传统文化

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第4题

[] 关于目标分解结构与组织分解结构的说法，正确的是（）。

A、A.目标分解结构较细、层次较少，而组织分解结构较粗、层次较多 B、B.目标分解结构较粗、层次较少，而组织分解结构较细、层次较多 C、C.目标分解结构较粗、层次较多，而组织分解结构较细、层次较少 D、D.目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少

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第5题

[判断题] 组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。

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第6题

[填空题] 组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

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第7题

[多选题] 组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。

A、表层的物质文化 B、浅层的行为文化 C、深层的精神文化 D、中层的制度文化 E、中层的行为文化

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第8题

[] 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。

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第9题

[判断题] 企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。

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