什么是人力资源规划？人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系？

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第1题

A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用 B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用 C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障 D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善 E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分

第2题

A、人力资源规划有助于企业发展战略的制定 B、人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定 C、人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支 D、人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义 E、人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才

第3题

A、人力资源战略是人力资源规划的前提 B、人力资源规划是人力资源战略的前提 C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

第4题

A、A.整个行业的人力资源规划 B、B.整个企业的人力资源规划 C、C.部门的人力资源规划 D、D.某项任务或工作的人力资源规划

第5题

A、人力资源需求和供给平衡 B、编制人力资源规划 C、实施、评估人力资源规划 D、人力资源数量规划

第6题

A、A.基础性的人力资源规划 B、B.选择性的人力资源规划 C、C.业务性的人力资源规划 D、D.无差别性的人力资源规划 E、E.针对性的人力资源规划

第7题

A、人力资源规划的实施 B、人力资源规划的审查 C、人力资源规划的评价 D、人力资源规划的反馈

第8题

A、全国性人力资源规划 B、地区性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、某项任务或具体工作的人力资源规划

第9题

A、战略性人力资源规划 B、战术性人力资源规划 C、指令性人力资源规划 D、指导性人力资源规划

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