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【判断题】

在能力测验中，效度代表测验量表的稳定性和一致性。

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第1题

[判断题] 在能力测验中，区分度代表测验量表的稳定性和一致性。

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第2题

[单选题] 职业心理测验中常用的方法是（）。

A、多重能力倾向测验 B、霍兰德职业偏爱测验量表 C、行政职业能力测验量表 D、特殊能力测验

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第3题

[单选题] 测量结果的稳定性程度是指测验的（）。

A、效度 B、信度 C、稳定度 D、真实度

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第4题

[多选题] 对心理测验来说，下列恰当的叙述是（）

A、对心理现象或行为加以测定和数量化 B、主要采用评定量表的形式进行 C、需使用标准化测验工具进行评估 D、能力测验的信度要求达到0.80以上

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第5题

[多选题] 下列各项属于儿童发展量表的是（）

A、Bayley婴幼儿发展量表 B、Denver发展筛查测验 C、Gessell发展诊断量表 D、Kaufman儿童能力成套测验

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第6题

[单选题] （）以反复测验时能否提供相同的结果来说明，表明了一个测验量表的可靠程度。

A、效度 B、信度 C、难度 D、区分度

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第7题

[单选题] 在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）

A、一般行政能力倾向测验 B、一般能力倾向成套测验 C、霍兰德职业兴趣量表 D、心理测验量表

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第8题

[单选题] 良好测验标准中显示测验结果的前后一致程度，表示分数稳定性与可靠性的指标是（）。

A、效度 B、难度 C、区分度 D、信度

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第9题

[判断题] 测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。

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