【单选题】
政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。
A、制定和修改配套的执行办法
B、细化法律的相关规定
C、协调企业延期定理劳动合同
D、开展宣传培训
查看正确答案A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况 B、彻底重新修订劳动合同法 C、灵活执法，为企业减负 D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
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第4题
A、地方政府严格执法，不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯 B、中央相应措施为企业减负，降低各种税收和保险费用 C、采取多种措施为企业解决实际困难 D、起草劳动合同法执行条例，回应社会修改劳动合同法的声音
第5题
[单选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
A、街道 B、县级 C、市级 D、省级
第6题
[判断题] 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第7题
A、政协委员会认为应把促进就业作为基本立法理念 B、学者撰文说明劳动合同法与期望相背离 C、立法机关也改变了原有的立场，认为目前改善劳资双方关系没有那么重要了 D、七成企业希望修改劳动合同法
第8题
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
第9题
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
