A、使团队向着共同的目标努力
B、通过良好的团队建设可以实现
C、是实现好的团队绩效的必要条件
D、使个性相同的人组成队伍
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A、在分享个人表层信息阶段交换、分享个人的态度、价值观点 B、在发现互动关系不协调阶段个人暴露出缺点，发现彼此不协调的情况 C、在重新调整互动关系的阶段个人自我调整，团队采取适当方式进行干预 D、稳定运行的强凝聚力阶段团队形成，凝聚力很强，团队运行稳定
A、规模越大的群体，决策责任越可以平均分散，凝聚力就越可能降低 B、当外部某因素对群体成员造成压力或威胁时，群体凝聚力会明显减弱 C、与外界相对比较隔离的群体，它的凝聚力好一些 D、成员们具有较多的共同背景、共同的爱好和兴趣、共同利益等，凝聚力就会较强
A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
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