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【填空题】

按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。

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更多“按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。”相关的问题

第1题

[单选题] 下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是（）。

A、基础类劳动标准 B、管理类劳动标准 C、技术类劳动标准 D、行业劳动标准

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第2题

[] 下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。

A、A.基础类劳动标准 B、B.管理类劳动标准 C、C.技术类劳动标准 D、D.行业劳动标准 E、E.企业劳动标准

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第3题

[单选题] 劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。

A、国家标准 B、行业标准 C、企业标准 D、基础标准

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第4题

[单选题] 用人单位劳动标准适用于（）。

A、用人单位范围内的全体劳动者 B、用人单位范围内的部分劳动者 C、用人单位范围意外劳动者 D、用人单位范围意外的劳动者

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第5题

[] 用人单位劳动标准适用于（）。

A、A、用人单位范围内的全体劳动者 B、B、用人单位范围内的部分劳动者 C、C、用人单位范围之外的劳动者 D、D、用人单位范围之外的部分劳动者

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第6题

[多选题] 下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是（）。

A、基础类劳动标准 B、管理类劳动标准 C、技术类劳动标准 D、行业劳动标准 E、企业劳动标准

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第7题

[判断题] 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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第8题

[单选题] （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

A、劳动规章制度考核 B、劳动规章制度反馈 C、劳动规章制度测评 D、劳动规章制度评估

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第9题

[单选题] 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。

A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》 B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

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