银行建立内部控制的组织结构,应注意()
A、建立恰当的授权体系,实行统一法人管理和法人授权
B、进行必要的职责分离和横向、纵向相互监督制约机制
C、确保涉及财物、银行总部和人事变动等重大事项均不得由个别人独自决定
D、建立重要岗位的人员轮换制度
A、建立恰当的授权体系,实行统一法人管理和法人授权
B、进行必要的职责分离和横向、纵向相互监督制约机制
C、确保涉及财物、银行总部和人事变动等重大事项均不得由个别人独自决定
D、建立重要岗位的人员轮换制度
A、A.对于可能导致偏离内部控制政策、目标的运行情况,应建立并保持书面程序和要求,并在程序中规定操作和控制标准 B、B.对于重要活动应实施连续记录和监督检查 C、C.在可能的情况下,应考虑运用计算机系统进行控制 D、D.对于产品、组织结构、流程、计算机系统的设计过程,应建立有效的控制程序
A、保证商业银行建立并实施充分、有效的内部控制体系 B、建立和完善内部组织机构,保证内部控制的各项职责得到有效履行 C、确保商业银行的审慎经营与合法合规性,明确设定可接受的风险程度 D、对内部控制体系的充分性和与有效性进行监测和评估
A、A.内部控制体系评价的结果 B、B.内部控制政策执行情况和内部控制目标实现情况 C、C.对内部控制体系有重要影响的外部信息,如法律、法规的重大变化 D、D.组织结构的重大调整