【多选题】
工作策划可以说是一项过程非常复杂的活动，对策划人的方法提出了更加严格的要求，在活动过程中可以运用的方法包括（）。
A、运用大局观把握工作策划的过程
B、运用目标追踪法确定工作策划的目标
C、充分的可行性分析和调查论证
D、注意要以结果和目标为导向
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第4题
A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行 B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效 C、薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬 D、薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
第5题
A、策划只是一种较具体的方案，并不具有战略性 B、策划带有很强的指令性 C、策划是指思维活动主体对将要进行的某项活动的过程、结果，运用知识进行思考、运筹、预判的理性思维的过程 D、策划只讲现实的可行性
第7题
A、工作分解结构法有助于形象地了解每一项任务在项目中所处的位置 B、工作分解结构法，即SOW法，最终分解结果用任务时间表来表示 C、工作分解结构是将项目按照其内在的结构或实施过程的顺序进行逐层分解而形成的结构示意图 D、它可以将项目分解为相互独立的、内容单一的、易于成本核算与检查的工作单元
