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【判断题】

如果管理者倾向于X理论,其将对团队拥有更高的期望值。

更多“如果管理者倾向于X理论,其将对团队拥有更高的期望值。”相关的问题
第1题

A、A.习惯的养成是一个由被动到主动再到自动的过程  B、B.理者的价值不在个人拥有什么能力,而在团队创造了什么业绩  C、C.理者是服务提供者,应服务客户、服务公司、服务团队  D、D.理者实就是监工  

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第2题

A、越是企业的高层理者,所做出的决策越倾向战略性、风险型的决策  B、越是企业的高层理者,所做出的决策越倾向常规的、科学的决策  C、越是企业的基层理者,所做出的决策越倾向战术的、风险型的决策  D、越是企业的基层理者,所做出的决策越倾向非常规的、确定型的决策  

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第6题

A、A.有效的理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力  B、B.是否掌握管理理论理者工作的有效性来说无足轻重  C、C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的理者  D、D.有效的理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论  

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第8题

A、最高理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人  B、最高理者拥有在组织内授权的权力  C、最高理者拥有在组织内提供资源的权力  D、如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分,那么最高理者是指那些指挥和控制组织那部分的人  

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第9题

A、人力资源管理联结并整合组织战略  B、人力资源管理倾向确保雇员承诺而不仅仅是服从  C、人力资源管理注重雇员的招募、培训、评价和奖励  D、人力资源管理应该由一线理者而不是人事管理专家来实行  

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