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【判断题】

人力资本就是人力资源，只是阐述问题的角度不一样，内容是相同的。

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更多“人力资本就是人力资源，只是阐述问题的角度不一样，内容是相同的。”相关的问题

第1题

[多选题] 早期人力资源理论的主要观点有（）。

A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源 B、人力资本投资效益大于物力资源投资 C、教育投资是人力资本投资的主要形式 D、人力资本理论是经济学中的重大问题

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第2题

[单选题] 在企业进行投资中，为什么人力资产投资的风险往往比资本资产大？（）

A、人力资本不属于组织 B、人力资源计划的许多成果难以量化 C、高级管理者对人力资源的价值缺乏认识 D、对整个企业的了解支离破碎，管理者不能从战略的角度思考问题

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第3题

[单选题] 站在企业的角度阐述指标意义，所有做人力资源工作的人，在认识测评的问题上，应该建立一个共同的观念是：（）。

A、评价只是学习，提高才是目的 B、评价只是手段，绩效才是目的 C、评价只是手段，发展才是目的 D、评价只是激励，奖励才是目的

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第4题

[判断题] 人力资本和人力资源是同一个概念的不同阐述。（　）

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第5题

[判断题] 人力资本与人力资源并非同一概念，人力资本是人力资源的质的表现，是资本化了的人力资源。

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第6题

[单选题] 下列关于人力资源管理的描述，正确的是（）

A、人力资源管理就是人事管理 B、人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同 C、人力资源管理是以成本为中心的 D、人力资源管理的唯一目的是实现组织目标

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第7题

[] 下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和 ②在经济增长中，人力资本与物质资本发挥着同等重要的作用 ③人力资本的形成不需要耗费稀缺资源 ④从经济发展的角度看，人力资本具有较高的收益率

A、A.①④ B、B.②③ C、C.①③④ D、D.②③④

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第8题

[单选题] 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。

A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B、人力资源是一个存量概念 C、人力资本兼有流量和存量的概念 D、人力资源理论是人力资本理论的基础

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第9题

[判断题] 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。

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