A、有利于贯彻执行党的干部政策，加强党风廉政建设和党的统一领导
B、有利于促进地区、部门之间的联系和发展
C、有利于各级领导班子整体结构的合理配置，使文化结构、年龄结构、专业特长、个性特征等方面达到最佳组合，充分发挥领导班子管理效能；
D、有利于加快后备干部和青年干部的锻炼成长，尽快培养出一批政治素质好、业务水平高、管理能力强的高素质领导干部。
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A、新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流 B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的 C、在一个地方或部门工作时间较长的干部 D、科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流
A、新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流 B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的 C、在一个地方或部门工作时间较长的干部 D、科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流
A、干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，但组织关系无需转到新的工作单位 B、干部调离后，不准干预原单位的工作，但可以随带原单位工作人员和携带交通、通讯工具 C、任何单位都必须坚决执行上级管理部门关于干部交流的决定，干部须服从组织做出的交流安排 D、各级党组织必须严格履行干部交流的程序，集体研究交流对象，不准个人或少数人指定交流对象，不准借交流之机突击提拔干部
A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
A、对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流 B、认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整 C、凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作 D、对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
A、干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限，组织实施 B、科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后，由各市农信办人力资源部负责实施 C、在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作 D、干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备，调动交流担任领导干部的均占领导干部职数
A、干部交流工作整体上由省联社组织人事部门按照干部管理权限，组织实施 B、科级干部交流经各市农信办和省联社人力资源部研究并报省联社党委同意后，由各市农信办人力资源部负责实施 C、在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作 D、干部交流应在领导班子的职数范围内进行，不得超出职数配备，调动交流担任领导干部的均占领导干部职数
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