企业应当制定内部控制及监督制度,内部监督分为日常监督和专项监督,其中专项监督是指在企业()等发生较大调整或变化时,对内部控制进行有针对性的监督检查。
A、发展战略
B、组织结构
C、经营活动
D、业务流程
E、关键岗位员工
A、发展战略
B、组织结构
C、经营活动
D、业务流程
E、关键岗位员工
A、单位负责人应当制定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告 B、单位内部监察与其内部控制的建立和实施不能保持相对独立,并根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率 C、内部审计部门或岗位应每年检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况,以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等,及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议 D、国务院财政部门及其派出机构和市级以上各级人民政府财政部门应当对单位内部控制的建立和实施情况进行监督检查
A、监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责 B、要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行 C、制定内部控制政策,对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估 D、负责执行董事会决策
A、负责监督董事会.高级管理层完善内部控制体系 B、负责监督董事会及董事.高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责 C、负责要求董事.董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行 D、负责制定内部控制政策
A、负责制定银行的整体经营战略和重大政策,并定期对此进行重新审视 B、了解银行的主要风险,确定可接受的风险水平并保证高级管理层采取必要措施控制风险 C、督促高级管理层对内部控制的有效执行进行监督 D、制定相应的内部控制制度,监督内部控制的有效性和充分性