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【判断题】

企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。

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第1题

A、“导人文化”就企业文化全部  B、企业文化首先企业导人所倡导领导价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中  C、企业文化企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成共同信念、规则与习惯,企业导人作为一种特殊文化因子,尽管在企业文化整体建设中影响和作用很大,但不可能整体代替,只有"导人文化"与员工意识契合部分,才能升华为企业文化  D、在企业文化建设实践中,没有领导积极推动和大力倡导,企业文化建立不起来。没有员工认同和自觉践行,企业文化难以发挥作用。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才最有效文化  

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第2题

A、组织结构设计  B、计划  C、导人思想  D、制度编制  

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第4题

A、企业信誉观念  B、企业管理水平  C、企业实力  D、企业导人能力  E、企业导人领导作风  

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第5题

A、企业家精神驱动变革决定性动力  B、共同愿景与使命企业变革驱动力  C、高效领导团队变革成功保证  D、创建学习型组织为变革提供持续动力  E、树立危机意识战略变革前提  

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第6题

A、文化变革实施前,配置好满足变革需要核心人才  B、实施中,积极寻找合作伙伴,扩大变革领导团队  C、使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成  D、加大对企业员工培训,充分利用文化传播网络  E、领导者无需遵守价值观和各项行为规范  

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第7题

A、适应企业导人要求  B、适应本*企业需要  C、适应社会发展需要  D、适合员工成长  

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第8题

A、A.英雄人物  B、B.导人  C、C.典礼和仪式  D、D.文化网络  

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第9题

A、价值观形成  B、行为规范落实  C、建立领导小组  D、建立完善企业文化制度  E、反思企业文化建设成败  

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