只有首先()的企业文化理念,才是企业应追求的。
A、适应企业领导人要求
B、适应本*企业需要
C、适应社会发展需要
D、适合员工成长
A、适应企业领导人要求
B、适应本*企业需要
C、适应社会发展需要
D、适合员工成长
A、“领导人的文化”就是企业文化的全部 B、企业文化首先是由企业的领导人所倡导的,领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中 C、企业文化是企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯,企业领导人作为一种特殊的文化因子,尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大,但不可能整体代替,只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分,才能升华为企业文化 D、在企业文化建设的实践中,没有领导者的积极推动和大力倡导,企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行,企业文化也是难以发挥作用的。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才是最有效的文化
A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面 B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容 C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分