劳动力市场供求状况相关数据，也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。..

第1题

A、社会劳动力供求 B、经济 C、物质 D、市场

第2题

第3题

A、劳动力市场的劳动力供求状况 B、经济的景气程度 C、企业货币工资的支付能力 D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E、双方的谈判技巧

第4题

A、A.劳动力的技术水平 B、B.宏观经济形势 C、C.当地劳动力市场的供求状况 D、D.行业劳动力市场的供求状况

第5题

A、劳务管理计划 B、劳动力需求计划 C、劳动定额完成情况 D、劳动力总需求计划

第6题

A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 C、劳动力供求和工资率的波动距离均衡点越来越近 D、劳动力供求和工资率的变动在同一程度上变动

第7题

A、劳动力供求失衡时，有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态 B、劳动力供求平衡时，有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态 C、劳动力供求失衡时，有劳动能力的劳动者无工作的状态 D、劳动力供求平衡时，有劳动能力的劳动者无工作的状态

第8题

A、移民政策 B、人员素质 C、劳务价格 D、供求信息

第9题

A、过剩 B、不足 C、供求平衡 D、供不应求

劳动力市场供求状况相关数据，也是确定集体协商过程中是否提出工资增长及增长幅度的重要依据。