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更多“明确组织可以采用的五种为员工提供报酬的不同标准。根据你的知识和经验，你认为在实践当中绩效标准运用最广泛吗？请讨论这一问题。”相关的问题
第8题
A、A.通过绩效管理引导员工行为，将员工的活动和组织的战略目标联系起来，使其与组织的战略目标保持一致，最终实现组织的战略目标 B、B.通过绩效管理，可以“知人”，即清楚的了解员工的特点和工作状况，可以为各项人力资源管理决策提供依据 C、C.一个科学、完整、健全的绩效管理体系可以保证组织依法行事 D、D.通过绩效管理，奖励组织倡导的行为，惩罚不符合组织价值观的行为，可以建立或强化正确、明确的组织价值观和文化
第9题
A、建立共同愿景、团队学习 B、系统思考、自我超越、改善心智模式 C、员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价 D、人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神
