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【填空题】

职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,有别于员工个人制定的()。

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第2题

A、它对人们生活方式、经济状况、文化水平、行模式、思想情操综合反映,也一个人社会地位反映  B、管理部门根据组织发展和人力资源规划需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,员工提供适当教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标  C、企业人力资源管理重要内容之一,包括职业生涯设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性活动和过程  D、实质员工职业生涯规划制定和实施纳入组织人力资源规划体系中,通过员工组织共同努力与合作,使每个员工职业生涯目标与组织目标相一致  

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第4题

A、请员工独立制定职业生涯规划  B、建立各种适合管理员工发展职业通道  C、针对员工职业发展需求进行适时培训  D、给予员工加薪升职,确保员工职业生涯成功  

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