护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是()
A、系统原理
B、人本原理
C、动态原理
D、效益原理
A、系统原理
B、人本原理
C、动态原理
D、效益原理
A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境 B、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任 C、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标 D、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
A、明确病人是否需要帮助,确定如何帮助病人 B、及时反映并满足病人的自护需要 C、根据病人自护能力设计、调整护理系统并制定护理计划 D、提供协作和完整的护理 E、建立良好的护患关系
A、设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任2人 B、不需设专职副院长,设护理部主任1人,副主任2人 C、设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任1人 D、护理部主任1人,副主任3人 E、护理部主任1人,副主任1~2人
A、按护理层次分类,分为护理院护理和居家护理 B、居家院护理包括专业护理、中级护理和基本护理 C、按照保险责任分类,分为单一责任护理保险和综合责任护理保险 D、按照保额是否变化分类,分为保额固定型长期护理保险和保额递增型长期护理保险
A、个人申请→护士长、科主任签字→科护士长签字→护理部审核→交教育处 B、个人申请→护士长、科主任签字→护理部审核→科护士长签字→交教育处 C、科护士长签字→护理部审核→交教育处→护士长、科主任签字 D、护士长、科主任签字→护理部审核→科护士长签字→交教育处