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【多选题】

绩效辅导的恰当时机包括（）。

A、员工的工作业绩发现问题时

B、员工希望解决某个问题时

C、员工通过培训获得新技能时

D、员工面临职业发展机会时

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第1题

[多选题] 下面哪两项是一个完善的绩效管理系统组成的部分？（）

A、绩效诊断和辅导、绩效反馈和改进 B、绩效诊断和辅导、绩效监督和控制 C、制定绩效计划、绩效诊断和辅导 D、制定绩效计划、绩效评价

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第2题

[多选题] 绩效管理的流程包括（）。

A、绩效计划 B、绩效辅导 C、绩效评估与反馈 D、绩效回报

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第3题

[多选题] 绩效管理包括哪几个环节（）

A、绩效计划制定 B、绩效措施与绩效过程辅导 C、绩效考核与激励 D、绩效面谈

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第4题

[多选题] 绩效管理系统包括（）。

A、绩效计划制定 B、绩效辅导沟通 C、绩效考核实施 D、绩效结果反馈 E、绩效结果应用

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第5题

[多选题] 员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。

A、不良绩效的界定 B、通过员工辅导分析绩效出现的原因 C、怎么用员工辅导改善不良绩效 D、及时向领导及时反馈绩效考评结果

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第6题

[单选题] 绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。

A、绩效辅导阶段 B、绩效教育阶段 C、绩效监督阶段 D、绩效管理阶段

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第7题

[多选题] 在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）

A、绩效沟通 B、标准设定 C、绩效改进 D、数据收集 E、考核

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第8题

[多选题] 通过（）方式可以开展绩效辅导。

A、关键事件记录 B、绩效面谈 C、绩效会议 D、培训辅导

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第9题

[判断题] 管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对下属进行辅导。

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