首页
>
经济类自考模拟试题
>
06091薪酬管理模拟试题
>
述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪...
搜题
搜题
用户
您好， 请在
下方输入框内
搜索其它题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友
发布时间：
【简答题】
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
查看正确答案
更多“简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。”相关的问题
第1题
[简答题]
简述
薪酬
管理
实践
中
存在
的
偏差
。
点击查看答案
第2题
[] 纵观三代全面
薪酬
模型
的
发展
及
变动特点，
对
理论研究和
管理
实践
具有很大意义，正确
的
有（） ①宏观上引导了
薪酬
与战略关系
的
研究 ②微观上引发了
对
全面
薪酬
与员工满意度、组织承诺关系
的
研究 ③
企业
及
相关组织
对
全面
薪酬
的
应用有了更加明确
的
方向 ④有效实施全面
薪酬
必须考虑组织文化特征 纵观三代全面
薪酬
模型
的
发展
及
变动特点，
对
理论研究和
管理
实践
具有很大意义，正确
的
有（） ①宏观上引导了
薪酬
与战略关系
的
研究 ②微观上引发了
对
全面
薪酬
与员工满意度、组织承诺关系
的
研究 ③
企业
及
相关组织
对
全面
薪酬
的
应用有了更加明确
的
方向 ④有效实施全面
薪酬
必须考虑组织文化特征
A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④
点击查看答案
第3题
[判断题]
薪酬
管理
是
企业
对
其
薪酬
战略、
薪酬
政策、
薪酬
制度
及
薪酬
功效
的
确定、控制和调整过程。
点击查看答案
第4题
[] 试述国际证券发行
的
法规
管理
及
对
我国
发行国际证券法规
管理
的
启示。
点击查看答案
第5题
[简答题]
简述
麦格雷戈
的
X理论和Y理论基本观点
及
对
项目人力资源
管理
的
启示。
点击查看答案
第6题
[简答题]
简述
赫茨伯格
的
双因素理论基本观点
及
对
项目人力资源
管理
的
启示。
点击查看答案
第7题
[简答题]
简述
公平理论
的
基本观点
及
对
管理
的
启示。
点击查看答案
第8题
[简答题]
简述
期望理论
的
基本观点
及
对
管理
的
启示。
点击查看答案
第9题
[简答题]
简述
强化理论
的
主要内容
及
对
管理
的
启示。
点击查看答案
账号：
登录
答题记录
我的收藏
我的题库
客服
TOP
请使用微信扫码支付
订单号：
遇到问题请联系
在线客服
查看正确答案
更多“简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。”相关的问题
客服
TOP
