受聘人员有下列情形时,聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员()。
A、女职工在孕期内的
B、受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的
C、受聘人员患病,已超过规定的医疗期的
D、因工伤负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的
A、女职工在孕期内的
B、受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的
C、受聘人员患病,已超过规定的医疗期的
D、因工伤负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的
A、A.需提前30日书面通知事业单位 B、B.双方对解除聘用合同另有约定的,按约定执行 C、C.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止 D、D.在单位同意之前,事业单位工作人员不得提前解除聘用合同
A、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
A、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的 B、事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现的 C、事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期未满的 D、事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的