A、员工的职业生涯政策和流程的制定 B、员工的职业生涯规划 C、员工个人职业生涯规划 D、员工的流动管理
A、确定职业志向 B、分析自身条件和职业环境 C、确定职业生涯目标 D、制定行动计划与措施
A、个人的职业生涯管理 B、员工工作技能的增进 C、组织的职业生涯管理 D、组织绩效的改进 E、部门的职业生涯管理
A、职业生涯规划 B、职业生涯发展 C、职业生涯调整 D、职业生涯退出
A、职业生涯探索理论 B、职业生涯选择理论 C、职业生涯发展理论 D、职业生涯主动构建理论
A、多元职业生涯模型 B、组织导向型的职业生涯管理模型 C、传统的职业生涯模型
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