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【单选题】

()是将管理人员由一个岗位调到另一岗位以扩展其经验的一种开发方法。

A、角色扮演

B、工作轮换

C、课堂教学

D、行为模仿

更多“()是将管理人员由一个岗位调到另一岗位以扩展其经验的一种开发方法。”相关的问题
第1题

A、组织机构内的敏感岗位不能人长期负责  B、对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成  C、人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限  D、防止员工岗位变动到另岗位,累积越来越多的权限  

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第2题

A、组织机构内的特敏岗位不能人长期负责  B、对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成  C、人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限  D、防止员工岗位变动到另岗位,累计越来越多的权限  

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第3题

A、组织机构内的敏感岗位不能人长期负责   B、对重要的工作进行分解,分自己给不同人员完成  C、人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限   D、防止员工岗位变动到另岗位,累积越来越多的权限  

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第5题

A、违反规定下方系统管理,维护,操作权限或委托其他人操作的  B、人员岗位变动后,未按规定更改操作权限的  C、记过至撤职  D、警告至记过  

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第6题

A、管理岗位人员、生产岗位人员、服务岗位人员  B、管理岗位人员、专业岗位人员、操作岗位人员  C、管理岗位人员、工程技术人员、生产岗位人员  D、管理岗位人员、工程技术人员、服务岗位人员  

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