医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

查看正确答案

更多“医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”相关的问题

第1题

[] 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

点击查看答案

第2题

[判断题] 医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）

点击查看答案

第3题

[] 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

点击查看答案

第4题

[多选题] 以下对医疗期的表述错误的有（）。

A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付 C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期 D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期