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【简答题】

如果劳动合同被确认无效,劳动者还能获得劳动报酬吗?

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第3题

A、用人单位免除自己的法律责任、排除者权利的合同无效或部分无效  B、用人单位的投资人变更,合同终止,效力灭失  C、用人单位发生合并或者分立,原合同内容变更,效力降低  D、合同确认无效,对者已付出的,用人单位可以不支付报酬  

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第4题

A、不用向者支付报酬  B、向者支付报酬  C、支付部分报酬  D、可支付也可不支付报酬  

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第5题

A、用人单位提供的合同文本未载明合同必备条款,给者造成损害的  B、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与者订立书面合同的  C、用人单位违反规定不与者订立无固定期限合同的  D、合同依法律规定确认无效,给者造成损害的  

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第7题

A、A.试用期不签订书面合同  B、B.用人单位多付者工资、不负责缴纳者社会保险的条款  C、C.者每天工作时间超过8小时的部分不算加班的条款  D、D.在者未赔偿用人单位实际损失之前用人单位有权拒绝为其办理解除或终止合同手续的条款  

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第8题

A、者死亡,或者人民法院宣告死亡或者失踪的  B、用人单位吊销营业执照、责令关闭、撤销的  C、以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立合同的  D、依法追究刑事责任的  E、用人单位免除自己的法定责任、排除者权利的  

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第9题

A、以欺诈的手段订立的合同  B、胁迫者订立的合同  C、规定有试用期的合同  D、要求者保守商业秘密的合同  E、排除者权利的合同  

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