【单选题】
招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
A、规范性
B、真实性
C、准确性
D、合理性
查看正确答案A、①、②、③ B、①、②、④ C、②、③、④ D、①、②、③、④
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第2题
A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法 B、求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息 C、相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达 D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向
第6题
A、从日常性的寒暄切入，努力创造一种和谐轻松的面试氛围 B、关注求职者在面试刚开始时的表现，以此作为面试成绩的重要确定依据 C、深入考察求职者的求职动机 D、认真阅读求职者的求职申请表，以发现表明简历造假的迹象
