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【填空题】

企业有责任让员工在一个舒适、卫生、（）的环境中工作。

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第1题

[] 工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。

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第2题

[多选题] 要让员工对企业产生归属感，就要（）。

A、对员工要有必要的奖惩措施 B、应该让员工觉得企业是关心自己的 C、企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念 D、企业应该提供一个良好的工作环境

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第3题

[单选题] 为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法？（）

A、进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码 B、进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码 C、让员工签署跨边界协议 D、列出员工在解聘前需要注意的所有责任

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第4题

[简答题] 《企业管理报》载文指出，在注重产品质量方面，日本的松下电器公司可以作为一个范例。在松下电器公司，有一个产品陈列室，里面陈列的不是锦旗、奖状和本*企业引以为自豪的各种新型产品，而是各种劣质品和次品。用公司人士的话说：“我们要让员工记住，这是本*公司的耻辱，以便时时提醒他们，不要让这种耻辱再在自己的手里发生。” 运用所学商品的有关知识回答：日本商人重视产品质量这一特点，对我国的商品生产者有何启示？

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第5题

[单选题] 为员工提供一个安全舒适的工作环境是（）的体现。

A、社会义务 B、社会责任 C、法律责任 D、道德义务

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第6题

[简答题] 《企业管理报》载文指出，在注重产品质量方面，日本的松下电器公司可以作为一个范例。在松下电器公司，有一个产品陈列室，里面陈列的不是锦旗、奖状和本企业引以为自豪的各种新型产品，而是各种劣质品和次品。用公司人士的话说：“我们要让员工记住，这是本公司的耻辱，以便时时提醒他们，不要让这种耻辱再在自己的手里发生。”运用所学商品的有关知识回答：日本商人重视产品质量这一特点，对我国的商品生产者有何启示？

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第7题

[单选题] 某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任？这样的规定是否违反劳动法（）

A、企业须承担责任，违反劳动法 B、企业不必承担责任，不违反劳动法 C、企业不承担责任，但违反劳动法 D、企业须承担责任，但不违反劳动法

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第8题

[] 微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有（）。

A、A.让员工知道自己应负那些责任 B、B.便于考核员工的业绩 C、C.方便企业内部的业务交接 D、D.合理安排人员编制 E、E.有利上级检查

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第9题

[] 下列关于员工的描述不正确的是（）

A、A.员工归属感的确立、自觉性的启发、工作动力的挖掘是服务质量稳定提升的关键 B、B.员工是企业真正的主角，是服务产品生成的第一责任人，是品牌的制造者，利润的创造者 C、C.员工稳定、动力开发只有靠不断提高员工薪酬 D、D.员工只有在团队内获得尊重，才能在岗位上让业主高兴、让业主满意

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