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【多选题】

影响公平的因素包括（）。

A、个人的主观判断

B、个人所持的公平标准

C、绩效评定方法

D、绩效的评定人

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更多“影响公平的因素包括（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（）。

A、外部公平 B、内部公平 C、个人公平 D、结构公平 E、关系公平

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第2题

[填空题] 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素，外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、（）；内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素，（）等。

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第3题

[] 户籍制度带来的教育不公平问题，也说明影响流动的（）的存在。

A、A.经济因素 B、B.阶级因素 C、C.制度因素 D、D.资源因素

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第4题

[判断题] 公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

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第5题

[填空题] 影响管理道德的因素，可以分为外部因素和内部因素.外部因素的影响主要包括早期教育因素，企业的管理体制及制度因素，企业文化因素和（）。

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第6题

[判断题] 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。

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第7题

[判断题] 周边生产经营活动因素影响分析包括化学因素、物理因素、生物因素以及重大危险源的影响分析。

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第8题

[判断题] 影响公众的态度包括同时影响公众的认知因素、情感因素和意图因素三个方面。

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第9题

[单选题] 更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是（）。

A、双因素理论 B、需求理论 C、期望理论 D、公平理论

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