【单选题】
根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做（）原则。
A、能力合理安排
B、能力阈限
C、能力发挥
D、能力互补
查看正确答案A、任务成本管理能力 B、任务成本估算能力 C、任务成本预算能力 D、任务成本控制能力
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第4题
A、A.过去在质量管理方面必须有较好的效绩；并且，现在为完成其所承担任务，按照《质保规定》（HAF003）的要求在开展质量保证工作方面已作好了必要的准备证工作方面已作好了必要的准备 B、B.过去在质量管理方面必须有较好的效绩；并且，现在为完成其所承担任务，按照《质保规定》（HAF003）的要求在开展质量保证工作方面已作好了所有的工作 C、C.至少过去在质量管理方面应该有较好的效绩；并且，现在为完成其所承担任务，按照《质保规定》（HAF003）的要求在开展质量保证工作方面已作好了必要的准备 D、D.至少过去在质量管理方面应该有较好的效绩；并且，现在为完成其所承担任务，按照《质保规定》（HAF003）的要求在开展质量保证工作方面已作好了所有的工作
第7题
A、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的心理特征 B、能力是一个人能否进入职业的先决条件，是能否胜任职业工作的主观条件 C、个体的能力差异主要表现在能力类型和发展水平两个方面 D、人的能力水平客观上从在很大的差异
第8题
A、原则上每年度结算1次 B、原则上每年度结算2次 C、该年度不涉及代维交接，在该年度结束后一个月内完成年度代维合同尾款费用结算 D、该年度涉及代维交接，年度代维合同尾款费用作为“代维交接工作保证金”的一部分，在代维交接工作完成后根据代维交接考核要求完成结算
