()是兴业银行向兴业银行代发单位及其员工发行的专属卡。
A、薪资卡
B、菁资卡
C、财卡
D、和卡
A、薪资卡
B、菁资卡
C、财卡
D、和卡
A、兴业银行不得向关联方发放不担保贷款 B、兴业银行关联方不得以持有的兴业银行股权质押给兴业银行向兴业银行申请授信 C、兴业银行不得聘用关联方控制的会计师事务所为兴业银行进行审计 D、兴业银行不得为关联方的融资行为提供担保
A、兴业银行不得向关联方发放无担保贷款 B、兴业银行关联方不得以持有的兴业银行股权质押给兴业银行向兴业银行申请授信 C、兴业银行不得为关联方的融资提供担保 D、兴业银行不得聘用关联方控制的会计师事务所为兴业银行进行审计
A、A.员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束,违规积分清零 B、B.员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时,在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理 C、C.员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息,不包括合规嘉奖信息 D、D.兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工,不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员
A、A.兴业银行主要非自然人股东 B、B.兴业银行高管直接、间接、共同控制或可施加重大影响的法人或其他组织 C、C.可直接、间接、共同控制兴业银行的法人或其他组织 D、D.兴业银行员工的家族企业
A、兴业银行员工在案件中涉嫌触犯刑法的,为第一类案件 B、兴业银行员工在案件中涉嫌触犯刑法的,为第二类案件 C、兴业银行员工在案件中不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的,为第二类案件 D、兴业银行员工在案件中不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的,为第一类案件